Flexibel
Data gedreven
Snel resultaat
[language-switcher]
Menu

Vindt het talent van morgen
Wij helpen je groeien

QUBE Recruitment zorgt dat jouw organisatie klaar is voor de toekomst. Van recruitmentplan, tot recruitment marketing en je persoonlijke digitale recruiter. Wij helpen je groeien.

  • Flexibel
  • Data gedreven
  • Snel resultaat

Onze oplossingen

Vacature booster

De juiste sollicitanten krijg je met onze Vacature Booster. Met behulp van onze Recruitment Mix wordt jouw vacature gezien door de juiste mensen. Wij zorgen voor sollicitanten zodat jij kan groeien.

  • zichtbaarheidsgarantie
  • 2x zoveel sollicitanten
  • Inclusief de beste job boards

Jouw digitale recruiter

Compleet ontzorgt worden? Jouw digitale recruiter neemt het werk voor je uit handen. Van recruitment marketing, kandidaten screenen en interviews plannen. Het wordt voor je geregeld.

  • Recruitment geregeld van A t/m Z
  • Sneller vacatures invullen
  • Flexibel inzetbaar

Recruitmentplan

Wat is er nodig om je organisatie efficiënt te laten groeien? Met ons recruitmentplan-op-maat adviseren we hoe jij je wervingsdoelstelling behaald. Samen met jou zorgen we dat je klaar bent voor de toekomst.

  • Lange termijn recruitment succes
  • Advies over capaciteit en budget
  • Recruitmentplan op maat

Deze organisaties hebben we geholpen

Bedrijfslogo-efectis

“De wervingsaanpak van QUBE Recruitment is goed onderbouwd. Door vooraf per vacature een plan te maken, en te onderzoeken wat onze ideale collega wil zien in een vacature zagen we gelijk resultaat. Na zelf bijna een halfjaar te hebben gezocht naar een nieuwe collega heeft QUBE ons geholpen om binnen 2,5 maand onze vacatures in te vullen.”

★★★★★

Lees meer
Tycho – CEO

“Efectis moest in 2022 hard groeien. Martijn van QUBE Recruitment heeft ons goed advies gegeven welke social media kanalen we konden inzetten voor deze groei. Met de juiste recruitment marketing, en door uit naam van Efectis mensen op LinkedIn en andere kanalen te benaderen hebben we meerdere nieuwe collega’s kunnen aantrekken. Tevens reageerde Martijn snel en flexibel. Dit maakte onze samenwerking erg prettig.”

★★★★☆

Lees meer
Michiel – Business Development Manager

Benieuwd wat we voor jou kunnen beteken?

Waarom QUBE Recruitment?

QUBE Recruitment helpt organisaties groeien. We ondersteunen je recruitment proces, helpen bij het aantrekken van sollicitanten en weten hoe recruitment beter kan. Zo houd jij tijd over voor de oplossingen die het leven makkelijker, groener of veiliger maken.

Iedere organisatie en vacature heeft zijn eigen verhaal. QUBE helpt je dit verhaal goed te vertellen, en zichtbaar te maken in je hele recruitmentproces.

Onze focus ligt lange termijn recruitmentoplossing. We kijken wat je in de toekomst gaat helpen om te blijven groeien. Zo ondersteunen we je bij het ontwikkelen van een recruitment strategie of bieden een korte termijn oplossing als dat nodig is.

  • Vertelt jouw verhaal
  • Lange termijn focus
  • Data gedreven

Duik in onze kennisbank

8 tips voor een betere vacaturetekst en meer sollicitanten

25 november 22
1. Weet wat jij, en je ideale sollicitant zoekt Weten wat je precies zoekt. Het klinkt logisch, maar er wordt vaak weinig aandacht aan besteed. Voordat je begint met een vacaturetekst schrijven is het belangrijk om te weten wie je precies zoekt. Zorg dat je scherp hebt welke ervaringen, skills en opleidingen echt nodig zijn … Continued

Hoe kies je een goede functietitel?

25 november 22
Digital Overlord, Social Samurai, en Chief Chatter. De gekste functietitels zie je soms voorbij komen. Maar, zorgt dit ook dat de juiste mensen je vacature vinden? En hoe kies je eigenlijk een goede functietitel? Heb je op sociale media geen mega-groot bereik dan is zo’n creatieve functietitel waarschijnlijk geen goed idee. ???????????????????????? ????????????t Ondanks dat … Continued

19 onderscheidende arbeidsvoorwaarden

25 november 22
Sporten met collega’s, kinderopvang die wordt geregeld of een bootje om na werk door de grachten te varen. In deze krappe arbeidsmarkt trekken werkgevers alles uit de kast om nieuwe collega’s te werven. Met welke onderscheidende arbeidsvoorwaarden kan je het verschil maken? Goede secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden helpen bij het werven van nieuwe collega’s en … Continued

4 veel gemaakte fouten in het recruitmentproces

31 oktober 22
Een goed recruitmentproces kan het verschil maken tussen snel je team laten groeien, of de juiste collega steeds mislopen. Komt onderstaand gesprek je vaag bekend voor? Dan is de kans groot dat je goede sollicitanten aan je voorbij laat gaan. In dit artikel kom je erachter wat de 4 veel gemaakte fouten zijn in een recruitmentproces.

Kennismaken?

We zijn benieuwd hoe we jouw organisatie kunnen ondersteunen. Stuur ons bericht en
we nemen zo snel mogelijk contact met je op.