Flexibel
Data gedreven
Snel resultaat
[language-switcher]
Menu

Jouw digitale recruiter

De digitale recruiter van QUBE zorgt voor een soepel recruitmentproces. Voor jou en je sollicitanten.  Van het actief kandidaten werven, recruitment marketing, tot het beoordelen van Cv’s en het inplannen van interviews. Het wordt voor je geregeld.

Zorgeloos, voor jou en je sollicitanten

Laat je digitale recruiter weten dat je een nieuwe collega zoekt en we gaan gelijk voor je aan de slag. Er wordt gezorgd voor een ijzersterke vacaturetekst en adviseren over hoe jij je kan onderscheiden van je concurrenten. Zo zorgen we voor de juiste sollicitanten.

Ook zorgen we dat alle sollicitanten binnen 3 dagen een reactie op hun sollicitatie ontvangen. Fijn voor hun, en jouw werkgeversmerk.

Flexibel, we zijn er als je ons nodig hebt

Het vinden van nieuwe collega’s is tijdsintensief en kan onvoorspelbaar zijn. Kan je ondersteuning nodig bij het vinden van je nieuwe collega?  Dan is dit via QUBE snel geregeld. Jouw digitale recruiter kan vaak al binnen enkele dagen voor je aan de slag.

Alle vacatures ingevuld en even minder recruitment hulp nodig? Geen probleem, de digitale recruiter is maandelijks opzegbaar.

Bespaart, dat scheelt tijd en euro’s

Onze recruitment specialisten doen onderzoek naar jouw doelgroep en de bedrijven waarmee je concurreert op de arbeidsmarkt. Met deze kennis en onze ervaring met verschillende job boards en social media, bedenken we wat voor jou wel en niet werkt.

Door lopende afspraken kunnen we snel vacatures online publiceren en kunnen we je vacatures promoten tegen een goede prijs. Dit bespaart je tijd en euro’s.

De digitale recruiters

Kleine Karin

vanaf € 2.850,- p.m.
  • 24/7 hulp bij recruitmentvragen
  • Maandelijks opzegbaar
  • Arbeidsmarkt inzichten
  • Salaris benchmarking
  • Vacature-schrijf-service (2 x)
  • Talent sourcing (20 personen)
  • Recruitment marketing
  • Alleen-de-beste-Cv’s-service
  • Screening-service (optie)
  • Interview-inplan-service (optie)
  • Recruitmentplanning
  • Promotiepakket t.w.v. € 750,-

Groote Guido

Vanaf € 5.950,- p.m.
  • 24/7 hulp bij recruitmentvragen
  • Maandelijks opzegbaar
  • Arbeidsmarkt inzichten
  • Salaris benchmarking
  • Vacature-schrijf-service (4 x)
  • Talent sourcing (35 personen)
  • Recruitment marketing
  • Allen-de-beste-Cv’s-service
  • Screening-service
  • Interview-inplan-service
  • Recruitmentplanning
  • Promotiepakket t.w.v. € 1.650,-

Hoe jouw digitale recruiter alles voor je regelt

Een vacaturetekstschrijven, Cv’s beoordelen en interviews inplannen.  Voordat je de eerste sollicitanten kan interviewen ben je zo een tijdje verder. Jouw digitale recruiter neemt het werk voor je uit handen.

24/7 hulp bij al je recruitment vragen

Je digitale recruiter staat voor je klaar om al je recruitment vragen te beantwoorden. Vragen over interviewen, het beoordelen van competenties of het aanbod je een sollicitant wil doen. Je digitale recruiter denkt mee en zorgt dat jij verder kan.

Recruitment met een plan

Voor we aan de slag gaan maken we een plan van aanpak. Op basis van jouw wensen en recruitment ambities bepalen we wat nodig is om deze doelen te realiseren. Op basis van jouw doelgroep bepalen we de beste wervingsstrategie. Ook kijken we naar jouw arbeidsmarktconcurrenten. Door maandelijks te evalueren zorgen we dat jij steeds beter wordt geholpen.

Recruitment Mix

Iedere organisatie en vacature is anders. De cultuur, de mensen en de uitdagingen. Daarom maakt een goede vacaturetekst het verschil. We passen je vacature aan of herschrijven deze volledig. Zo vertellen we jouw unieke verhaal. Naast een sterke vacaturetekst is de keuzen van de juiste job boards, sociale media en recruitment tools belangrijk. Wij onderzoeken wat voor jouw vacature de ideale Recruitment Mix is. Zo zorgen we voor maximaal resultaat.

Alleen-de-beste-Cv’s-service

Met de beste-cv’s-service beoordeel je alleen de Cv’s die voor 90% aansluiten bij jou wensen. Je digitale recruiter beoordeelt alle binnenkomende sollicitaties en zorgt dat jij alleen de beste Cv’s te zien krijgt. Ook zorgen we dat je sollicitanten binnen drie dagen een reactie krijgen op hun sollicitatie. Dit is fijn voor je sollicitanten en voor jouw werkgeversmerk.

Screening service

Met de screening service weet je zeker dat een interview met een sollicitant waardevol is. Je digitale recruiter stelt je sollicitant telefonisch een aantal vragen. Deze vragen worden vooraf met jouw afgestemd. Zo kan er bijvoorbeeld gevraagd worden naar iemands motivatie, salariswens en de reis bereidheid besproken worden.

Na afloop van een positief gesprek plannen we gelijk een interview in. Jij ontvangt een samenvatting van wat er tijdens de screening besproken is.

Dit kan je verwachten

Onze beloftes

  • Na je aanvraag nemen we binnen 1 werkdag contact met je op.

  • We bespreken je recruitmentambities en organisatie op een moment dat het jou uitkomt.

  • Na ons kennismakingsgesprek maken we een plan-van-aanpak. Hierin vind je wat, en hoe we recruitment voor je gaan organiseren.

  • Na je akkoord gaan we voor je aan de slag.  We schrijven je vacatureteksten, denken mee over je recruitmentstrategie en zorgen dat jij snel je nieuwe collega’s vindt.

  • Maandelijks evalueren we de resultaten en onze samenwerking. Zo zorgen we iedere maand voor steeds betere resultaten.

     

Welke recruiter past bij mij?

Voor het werven van nieuwe collega’s kan je hulp krijgen van verschillende recruiters. Je kan kiezen om een recruiter in dienst te nemen, voor een aantal maanden een freelancer in te huren, samen te werken met een headhunter of gebruik te maken van onze digitale recruiter. Elke recruiter heeft zijn eigen voor- en nadelen. Wij zetten ze hieronder voor je in een overzicht.

Recruitment support nodig?

Jouw digitale recruiter helpt je graag. Weet je nog niet helemaal zeker welke recruiter het beste bij jouw past? Laat je gegevens achter en adviseren je vrijblijvend over de juiste oplossing.