Flexibel
Data gedreven
Snel resultaat
[language-switcher]
Menu

Vacature booster
Wij de sollicitanten, jij de rest

Een nieuwe collega vinden. Het kan een flinke uitdaging zijn. Met de vacature booster zorgen we dat je vacature en organisatie in de spotlights staat. Dit doen we altijd vanuit jouw bedrijfsnaam. Zo helpen we je groeien en kan jij verder bouwen aan de toekomst.

Tot wel 4x zoveel sollicitanten

Met onze mix aan recruitment (marketing) kanalen weten we jouw doelgroep te bereiken. Door de ervaring met vele job boards, sociale media en talent sourcing weten we jouw nieuwe collega razendsnel te vinden, én te verleiden om te solliciteren.

Gemiddeld zorgt de vacature booster voor 2 tot 4 keer zoveel sollicitanten per maand. Door met samen de vacaturetekst te herschrijven zorgen we dat de juiste mensen solliciteren.

Ontspan, je nieuwe collega is onderweg

Terwijl wij zorgen voor de juiste sollicitanten houdt jij tijd over. Tijd die je goed kan gebruiken om klanten nog beter te helpen, plannen te maken voor de toekomst of om bij te praten met je collega’s.

Bespaar tijd en geld

Onze recruitment specialisten doen onderzoek naar jouw doelgroep en de bedrijven waarmee je concurreert op de arbeidsmarkt. Met deze kennis en onze ervaring met verschillende job boards en social media, bedenken we wat voor jou wel en niet werkt.

Door lopende afspraken kunnen we snel vacatures online publiceren en kunnen we je vacatures promoten tegen een goede prijs. Dit bespaart je tijd en euro’s.

Onze vacature boosters

Kleine Booster

€ 495,- 

De kleine booster brengt jouw vacature onder de aandacht bij de juiste doelgroep. Zo ontvang jij meer goede sollicitanten, en vind je sneller je nieuwe collega.

We beloven dat je vacature wordt gezien door meer dan 150 mensen. Deze booster van 30 dagen zorgt gemiddeld voor 2 tot 5 goede sollicitanten.

  • Recruitment Mix op maat
  • Optimaliseren bestaande vacature
  • Promotie op 2 premium job boards
  • Promotie op LinkedIn jobs
  • Promotie op sociale media
  • Talent sourcing
  • Salaris benchmarking
  • Niet-goed-geld-terug-garantie*

Basic Booster

€ 995,-

De basic booster zorgt dat jouw toekomstige collega je vacature wel moet zien. Zo ontvang je gemiddeld 2 keer zoveel sollicitanten.

We beloven dat je vacature wordt gezien door meer dan 225 mensen. Deze booster van 30 dagen zorgt gemiddeld voor 4 tot 8 goede sollicitanten.

  • Recruitment Mix op maat
  • IJzersterke nieuwe vacaturetekst
  • Promotie op 3 premium job boards
  • Promotie op LinkedIn jobs
  • Promotie op sociale media
  • Talent sourcing (20 personen)
  • Salaris benchmarking
  • Niet-goed-geld-terug-garantie*

Mega Booster

€ 1.795,-

Met de grote booster kan je toekomstige collega niet om jouw vacature heen. Hiermee ontvang je gemiddeld 4 keer zoveel sollicitanten.

We beloven dat je vacature wordt gezien door meer dan 400 mensen. Deze booster van 45 dagen zorgt gemiddeld voor 7 tot 12 goede sollicitanten.

  • Recruitment Mix op maat
  • IJzersterke nieuwe vacaturetekst
  • Promotie op 4 premium job boards
  • Promotie op LinkedIn jobs
  • Promotie op sociale media
  • Talent sourcing (35 personen)
  • Salaris benchmarking
  • Niet-goed-geld-terug-garantie*

* Niet-goed-geld-terug-garantie: We garanderen dat jouw vacature wordt gezien door de doelgroep. Kunnen we onze belofte onverhoopt niet waarmaken dan bieden we je kosteloos een nieuwe booster-periode aan, of storten 50% van het aankoopbedrag terug. Hoeveel mensen jouw vacature minimaal bekijken staat per booster vermeldt.

Hoe we zorgen voor meer sollicitanten

 

Iedere organisatie en vacature is anders. De cultuur, de mensen en de uitdagingen. Daarom maakt een goede vacaturetekst het verschil. We passen je vacature aan of herschrijven deze volledig. Zo vertellen we jouw unieke verhaal. Naast een sterke vacaturetekst is de keuzen van de juiste job boards, sociale media en recruitment tools belangrijk. Wij onderzoeken wat voor jouw vacature de ideale Recruitment Mix is. Zo zorgen we voor maximaal resultaat.

Job boards

we werken samen met verschillende job boards. Door onze ervaring, en het analyseren van data kunnen we bepalen wat voor jouw vacature de beste vacaturebanken zijn om je vacature op te plaatsen. Zo gebruiken we iedere euro zo effectief mogelijk.

LinkedIn jobs

Met het inzetten van een LinkedIn Jobslot maak je gebruik van een netwerk met meer dan 770 miljoen professionals. LinkedIn matcht de skills in jouw vacature met de juiste LinkedIn leden. Hierdoor wordt je vacature gezien door de juiste mensen. Via QUBE kan je per 30 dagen gebruik maken van een LinkedIn Jobslot. Lang lopende contracten zijn niet nodig, zo blijf jij flexibel.

Sociale media

Maandelijks maken meer dan 3 miljard mensen gebruik sociale media. In Nederland zijn er naar schatting meer dan 10 miljoen sociale media gebruikers. Op basis van onderzoek naar jouw doelgroep bepalen we op welke sociale media we je vacature extra promoten.

Talent sourcing

Wist je dat ongeveer 55% van alle beroepsbevolking open staat voor een nieuwe baan maar zelf niet solliciteert? Talent sourcing is het proactief vinden en contact maken met mensen die de juiste match zijn met jouw vacature. Het talent sourcen van kandidaten gebeurt op LinkedIn, Twitter, GIT en andere sociale media.

We vinden de kandidaten die je zoekt en sturen ze een persoonlijk bericht. Jij ontvangt een verwijzing naar alle LinkedIn profielen, en bij interesse en toestemming ontvang je gelijk iemands contactgegevens.

Salaris benchmarking

Bepalen wat een “marktconform” salaris is kan lastig zijn. We brengen in kaart welke arbeidsvoorwaarden je concurrenten bieden en gebruiken verschillende informatiebronnen om je te adviseren over een passende salarisrange voor jouw vacature

 

Wat kan je verwachten

Onze beloftes
  • Na je aanvraag nemen we binnen 1 werkdag contact met je op.

  • We bespreken je vacature en organisatie op een moment dat het jou uitkomt.

  • Na deze vacature-intake weten we wat je zoekt en welke uitstraling bij jouw organisatie past.

  • Op basis van arbeidsmarktdata, onze ervaring en jouw input bepalen we de Recruitment Mix.

  • Je vacaturtekst wordt geoptimaliseerd of we schrijven een ijzersterke nieuwe tekst.

  • Uiterlijk 5 dagen na de vacature-intake staat je vacature online.

  • Na afloop evalueren we de resulaten en bespreken eventuele vervolg stappen.

     

Meer goede sollicitanten?

Zet de Vacature Booster in! Terwijl jij je focust op andere werk, zorgen wij dat de juiste mensen solliciteren. Zo kan jij blijven groeien en bouwen aan de toekomst.